高額な医療保険
日本の少子高齢化が進む一方で、2005年の1人の女性が生涯に産む子どもの数は1.26にまで低下しており、日本の少子高齢化は、これまた世界に類を見ないスピードで進展しています。その結果、中小企業のサラリーマンなど約3,700万人が加入している政府管掌健康保険は、近いうちに積立金が底をつくであろうと見込まれており、健康保険組合の運営も年々厳しくなっているようです。ちなみに、国民健康保険は年間で約3,000億円という巨大な赤字経営となっているそうです。
わが国では、病気やけがの時などには、病院や診療所の窓口に保険証を持っていけば、かかった医療費の一部を負担するだけで必要な医療を受けることができるのが当たり前となっています。これは、わが国が国民皆保険制度を採っていることによるものですが、このままの国家財政状況が続くとなると、この医療保険の財政運営は極めて厳しいものになります。女性医療保険と終身保険のおすすめ情報はこのサイトでもご紹介していますが、わが国の高齢化はこれから益々本格化します。世界に冠たる国民皆保険を守り、子や孫の世代にまで引き継いでいくためにも、今ここで医療制度の改革を実現することが急務となっています。
海外療養費というのは、企業に勤めている人が加入する政府管掌健康保険・組合健康保険などには1981年から適用されていますが、一方で、国民健康保険に導入されたのは、2001年1月1日からと比較的最近のことなんです。2001年に健康保険法が改正になって、国民健康保険加入者が海外で治療を受けた場合も、日本国内で医療機関にかかった場合と同じく、3割の自己負担分を支払うだけで治療が受けられるのです。この制度を利用すれば、たとえ海外旅行保険に入るのを忘れたとしても、万が一海外で病気になったりけがをしたりした時の費用負担が軽減されます。 ちなみに、女性医療保険と終身保険のおすすめ情報はこのサイトでもご紹介していますが、2001年以前は、自営業者やフリーターなど国民健保加入者は海外での医療費は全額自己負担するか、海外旅行保険に入っておくなどの万が一に備えるしかありませんでした。 しかし、この制度があるおかげで、日本国民であり、かつ国民健保に加入していれば医療費の負担がかなり安くて済むようになったのです。
各生命保険会社は、契約者からの信頼を取り戻す目的で保険金の査定結果が正しいかどうかのチェックするために、社員の大幅増員を行うことを明らかにしています。しかし、これについてもどこまで実現可能なのかは定かではありません。ただ、この問題を生損保側の問題として一方的に批判するのは少し的外れであるという意見もあります。ところで、女性医療保険と終身保険のおすすめ情報はこのサイトでもご紹介していますが、私たち個人契約者のうちで、一体どの程度の人が自分が加入している保険内容を正確に把握できているのでしょうか。「週刊東洋経済」の特集記事の「保険の落とし穴」の中で、医療保険は入ってはいけない!の著者の内藤氏は、次のように答えています。「保険は支払い対象について非常に細かい規定があり、その必要十分条件を満たしときにだけ保険金が出る。単にその条件が似ているだけでは、保険金いっさい出ない。保険で回避できるリスクは本当に限られる。保険には限界があることをきちんと理解しておく必要がある。保険に加入する際には、この保険はいったいどんなときにお支払われるのか、それをまず整理する必要がある。」と警鐘を鳴らしています。
おすすめ女性医療保険の取扱い店
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