生命保険と医療保険との比較
日本の少子高齢化が進む一方で、2005年の1人の女性が生涯に産む子どもの数は1.26にまで低下しており、日本の少子高齢化は、これまた世界に類を見ないスピードで進展しています。その結果、中小企業のサラリーマンなど約3,700万人が加入している政府管掌健康保険は、近いうちに積立金が底をつくであろうと見込まれており、健康保険組合の運営も年々厳しくなっているようです。ちなみに、国民健康保険は年間で約3,000億円という巨大な赤字経営となっているそうです。
アメリカにおいては、日本のように国が運営する国民皆保険加入制度というものは存在しません。そのため、アメリカの国民は民間の保険会社の中から自分たちのライフスタイルにあった保険を選んで保険契約を結んでいます。ところで、会社などに勤める場合は、会社が加入している保険に入ることができます。女性医療保険と終身保険のおすすめ情報はこのサイトでもご紹介していますが、一般に会社は、複数の保険会社と契約をしていますから、保険に加入したい人は、各家庭の事情に応じていくつかの保険会社のなかから選ぶことになります。この場合、保険会社の選択の幅も狭まることになりますし、診療を受けられる病院が制限される場合もあります。また、保険の種類によっては、保険会社の指定した病院のリストの中からからしか選べないことになります。
海外療養費というのは、企業に勤めている人が加入する政府管掌健康保険・組合健康保険などには1981年から適用されていますが、一方で、国民健康保険に導入されたのは、2001年1月1日からと比較的最近のことなんです。2001年に健康保険法が改正になって、国民健康保険加入者が海外で治療を受けた場合も、日本国内で医療機関にかかった場合と同じく、3割の自己負担分を支払うだけで治療が受けられるのです。この制度を利用すれば、たとえ海外旅行保険に入るのを忘れたとしても、万が一海外で病気になったりけがをしたりした時の費用負担が軽減されます。 ちなみに、女性医療保険と終身保険のおすすめ情報はこのサイトでもご紹介していますが、2001年以前は、自営業者やフリーターなど国民健保加入者は海外での医療費は全額自己負担するか、海外旅行保険に入っておくなどの万が一に備えるしかありませんでした。 しかし、この制度があるおかげで、日本国民であり、かつ国民健保に加入していれば医療費の負担がかなり安くて済むようになったのです。
医療保険制度とは、そもそも国民が相互に扶助しあうことを目的に、国民一人ひとりが収入に応じた保険料を負担することで成り立っているシステムなんです。この医療保険制度がうまく機能するためには、保険料を負担する人口と保険金を受給する人口とが均衡していることが必要条件といえるでしょう。しかし、現代では女性の社会進出や個人のライフスタイルの多様化などによって少子高齢化がすすみ、保険料を負担する若い働き手が減る一方で、保険金を必要とする高齢者の人口が増え続けているといった現状にあります。こうした現状は年々すすむ傾向にあり、総人口に対する65歳以上の高齢者が占める割合は、2005年の20・2%から2030年には31・8%に達すると予測されており、今や日本は世界一の長寿国になろうとしています。
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