女性の医療保険 : 女性の医療保険と終身のおすすめ情報

女性の医療保険

日本の少子高齢化が進む一方で、２００５年の1人の女性が生涯に産む子どもの数は1.26にまで低下しており、日本の少子高齢化は、これまた世界に類を見ないスピードで進展しています。その結果、中小企業のサラリーマンなど約3,700万人が加入している政府管掌健康保険は、近いうちに積立金が底をつくであろうと見込まれており、健康保険組合の運営も年々厳しくなっているようです。ちなみに、国民健康保険は年間で約3,000億円という巨大な赤字経営となっているそうです。　

医療保険の終身型は、定期型に比べて割高だというイメージがありましたが、死亡保険金や解約返戻金の設定金額を抑えたり、一回の入院限度日数を短くしたりするなどの工夫によって、保険料を割安に抑えたタイプも増えてきました。ところで、「医療保険は入ってはいけない！」こう言われたらあなたでしたらどうしますか？こんな衝撃的ともいえるタイトルの本が、今書店で売れているそうです。この本の著者は、ファイナンシャルプランナーの内藤真弓氏です。テレビやラジオなどのＣＭでは、毎日毎日民間医療保険の「一生涯安心」のキャッチコピーがガンガン流れています。こうしたＣＭやダイレクトメールを見て、民間医療保険に加入したという中高年も多いのではないでしょうか。しかし、なぜ入ってはいけない！と著者は訴えるのか。その答えは、民間医療保険はそれほどＣＭ通りに信用できるものではないというのが根底にあるようですね。

病院や診療所の窓口に提示する限度額適用認定証は、事前に健保組合に申請することが必要です。認定や交付の具体的な手続については、各健保組合に確認しておきましょう。更に、資格喪失後の給付の見直しもなされたこの改正によって、１年以上の被保険者期間があった人が、資格喪失後6カ月以内に出産した場合に支給されていた出産手当金が原則として廃止されました。これについてはあまり喜ばしい改正点ではありませんが、例外的に支給対象となる場合についても規定がなされているので、一度健保組合に確認しておきましょう。

医療保険制度とは、そもそも国民が相互に扶助しあうことを目的に、国民一人ひとりが収入に応じた保険料を負担することで成り立っているシステムなんです。この医療保険制度がうまく機能するためには、保険料を負担する人口と保険金を受給する人口とが均衡していることが必要条件といえるでしょう。しかし、現代では女性の社会進出や個人のライフスタイルの多様化などによって少子高齢化がすすみ、保険料を負担する若い働き手が減る一方で、保険金を必要とする高齢者の人口が増え続けているといった現状にあります。こうした現状は年々すすむ傾向にあり、総人口に対する65歳以上の高齢者が占める割合は、２００５年の２０・２％から２０３０年には３１・８％に達すると予測されており、今や日本は世界一の長寿国になろうとしています。